⚡ Вакансия для тех, кто умеет достигать результат через команду
Если вы:
— умеете собирать и усиливать команду
— прокачиваете сотрудников до уровня, где они реально продают
— ориентированы на доход и результат, а не на “процесс ради процесса”
— вам точно стоит прочитать дальше.
О компании
Morojko - сеть авторского мороженого с 13-летней историей.
Мы представлены в нескольких городах России и за это время получили более 150 наград, включая международные - как признание качества и стабильного уровня продукта.
В основе нашего мороженого - только натуральные ингредиенты: молоко, сливки, сахарная пудра и природные добавки. Без консервантов и искусственных компонентов.
Сейчас мы в поиске сильного управленца, который возьмёт на себя ключевую зону — команду и её результат. Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: подбор, проведение собеседований, адаптация, обучение и сопровождение сотрудников на всех этапах работы.
- Разработка и внедрение системы обучения (онлайн/офлайн), проведение аттестаций, развитие навыков сервиса и продаж у команды.
- Управление мотивацией и эффективностью персонала: участие в расчёте заработной платы, внедрение KPI, анализ результатов и рост показателей продаж.
- Организация и контроль работы торговых точек: соблюдение стандартов, участие в операционных процессах, ведение документации и графиков.
- Развитие корпоративной культуры и внутренней коммуникации: поддержка сотрудников, проведение встреч, формирование вовлечённой и сильной команды.
Кого мы ищем
-
опыт в продажах / рознице / HoReCa
-
опыт управления или наставничества
-
умение обучать
-
высокая энергия и включённость
-
готовность брать ответственность
Условия
-
оклад: 80 000 ₽
-
KPI: от результатов команды
-
доход: до 200 000 ₽ и выше
-
комфортный офис в Советском районе
- график работы: 5/2 с 9 до 18.
Готовы к новым профессиональным вызовам в компании с сильным продуктом?
Откликайтесь и до встречи на собеседовании!
Вакансия подойдет тем, кто ищет вакансии руководитель отдела продаж, управляющий, тренинг-менеджер, менеджер по обучению, руководитель розничной сети, операционный менеджер, территориальный менеджер, руководитель по развитию персонала (L&D), HR-бизнес-партнёр, руководитель отдела подбора и адаптации, руководитель клиентского сервиса, супервайзер розничной сети.