РОП Региональный директор розничной сети

Региональный директор розничной сети ювелирных салонов Golden Taurus · Московская и Владимирская область · разъездной характер работы

О нас

Мы региональная ювелирная сеть Golden Taurus, 10 салонов в малых городах Подмосковья и Владимирской области. Наш принцип: украшения, которых нет у подруг — эксклюзивные коллекции для тех, кто ценит характер, а не массовый поток.

Мы ищем не администратора, а играющего тренера — человека, который управляет сетью из торгового зала, а не из кабинета.

Что вы будете делать

— Лично приезжать в салоны и работать рядом с командой в зале — минимум 60% рабочего времени «в полях» по Московской и Владимирской областям.

— Каждый день смотреть на конверсию, средний чек, комплектность — и сразу понимать, что за этим стоит: поведение людей или система.

— Проводить коучинг прямо в зале — показывать, как продавать, а не просто требовать результата.

— Управлять директорами салонов: ставить задачи, давать развивающую обратную связь, растить из них сильных управленцев.

— Управлять товарными запасами между точками — вовремя перемещать, не допускать зависания неходового товара, учить команду продавать его в комплекте с популярными позициями.

— Участвовать во внедрении стандартов, открытии новых точек, переговорах с арендодателями.

Кого мы ищем

Критически важно — без этого не рассматриваем:

— Опыт управления несколькими торговыми точками в активных продажах от 3 лет.

— Умение читать финансовые показатели, считать конверсию и объяснять команде, как конкретное действие влияет на выручку.

— Готовность к разъездному формату работы по Московской и Владимирской областям.

Сильным плюсом будет:

— Опыт в ювелирном, fashion или premium-сегменте.

— Навык работы с Google Таблицами и CRM.

— Опыт реального обучения продавцов — не «провёл тренинг», а изменил поведение команды в зале.

Не тратьте время на отклик, если

— Вы управляете командой через мессенджеры и объяснительные, а не лично в зале.

— На вопрос «почему упала конверсия» ваш ответ — «плохой трафик» или «сезонность».

— Вас пугает перспектива самому продать украшение клиенту, чтобы показать команде, как это делается.

Что мы предлагаем

— Доход: 150 000 рублей на испытательный срок, далее 200 000 рублей оклад плюс прозрачный KPI-бонус. Это не потолок.

— График 5/2, суббота и воскресенье — выходные. Официальное оформление с первого дня, выплаты дважды в месяц.

— Прямое подчинение собственнику — ваши идеи не тонут в согласованиях.

— Обучение за счёт компании, посещение ювелирных выставок и заводов-партнёров.

— Эксклюзивные скидки на украшения для вас и семьи, подарки к праздникам.

— Отдельный кабинет в офисе в Орехово-Зуевском районе.

• Оплата ГСМ и амортизации ТС при поездках по салонам

Как откликнуться

Сопроводительное письмо обязательно начните с фразы: «Я тот самый играющий тренер для Golden Taurus, потому что…»

И ответьте на два вопроса: Сколько лет вы управляли несколькими точками в рознице? Назовите один результат в цифрах, которым вы гордитесь.