Руководитель службы охраны труда

- Определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками.
- Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения.
- Осуществление руководства работниками службы охраны труда.
- Осуществление планирования деятельности сотрудников службы охраны труда и контроля исполнения мероприятий.
- Осуществление связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда.
- Подготовка плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обоснование объемов их финансирования.
- Подготовка бюджета по охране труда на год.

- Высшее профильное образование, либо высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
- Стаж работы на руководящих должностях в области охраны труда на промышленных предприятиях или строительстве не менее пяти лет.
- Знание нормативных документов: государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда; нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией и персональными данными; правила финансового обеспечения и разработки бюджетов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
- Знание программного обеспечения: прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", системы онлайн-консультирования; прикладные компьютерные программы для создания текстовых документов, электронных таблиц, порядок работы с ними.

Условия:

- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- График работы 5/2, 08:00-17:15 (пятница 08:00-16:00), суббота-воскресенье выходной;
- Осуществление бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- Дополнительные отпуска и иные льготы согласно Коллективному договору;
- Бонусы (выплата премий за выполнение плана производства 3 раза в год, подробности при собеседовании);
- Ежегодная индексация заработной платы.