Менеджер по кадровому делопроизводству

В нашу дружную компанию мы ищем ответственного и проактивного специалиста в области кадрового учета и подбора персонала, способного обеспечить безупречное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК и оперативно привлекать в компанию квалифицированных сотрудников.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные, командировка сотрудников в соответствии ТК РК);
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение личных дел сотрудников и актуализация кадровых данных;
• Оформление приказов по личному составу;
• Учет отпусков, больничных и других видов отсутствий;
• Ведение табеля учета рабочего времени, опыт работы со сменным графиком работы;
• Работа в 1С (Кадры) — внесение и актуализация данных по сотрудникам;
• Работа с порталом Enbek.kz (оформление и регистрация трудовых договоров, внесение изменений и расторжений);
• Формирование кадровой отчетности;
• Подбор персонала;
• Соблюдение требований трудового законодательства РК.

• Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года;
• Знание трудового законодательства РК;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3;
• Опыт работы с порталом Enbek.kz;
• Владение русским и казахским языками;
• Внимательность, ответственность, аккуратность в документах;
• Умение работать с большим объемом информации.

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Своевременная выплата заработной платы (аванс ориентировочно до 25 числа каждого месяца);
• График работы: 5/2 (понедельник–пятница), с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис в центре города, полный рабочий день;
• Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск — 24 календарных дня;
• Возможности профессионального роста и развития внутри компании;
• Дружный коллектив, готовый к обмену опытом и поддержке.