Главный специалист внутреннего контроля и управления рисками

Nedra Digital — инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии.
Мы создаём цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей — единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей цепочке Upstream.

Наша команда cостоит из экспертов в ИТ: разработчики, инженеры по тестированию, аналитики, архитекторы, девопс-инженеры, руководители проектов, дизайнеры, а также из экспертов в предметных областях (геология и разработка, бурение, добыча и управление данными). Все вместе мы создаем цифровые инженерные сервисы для трансформации нефтегазовой отрасли.

Сейчас мы ищем Главного специалиста внутреннего контроля и управления рисками (срочный трудовой договор до 1 года) в команду нашего финансового департамента.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить риск-сессии с производственными подразделениями (оценка ущерба: количественная, качественная);
• Актуализировать реестр и матрицу рисков ИТ 2 раза в год;
• Проводить мониторинг по результатам выполненных мероприятий, формировать отчетность;
• Проводить оценку финансового ущерба по выявленным рискам;
• Бюджетирование и контроль инвестиций (бизнес-план, прогнозы, факт), мониторинг исполнения инвестиционного плана и бюджета;
• Согласование экономики проектов внутри одного из департаментов.
• Участие в подготовке и оптимизации финансово-экономических моделей продуктов;
• Участие в подготовке презентаций для акционеров;

Для нас важно:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт в управлении рисков и внутренних контролей не обязателен (обучим).
• Опыт формирования управленческих отчетов;
• Опыт в бюджетировании и контроле затрат в крупных компаниях от 1,5 лет;
• Знания в области РСБУ и/или МСФО;
• Практические навыки 1С, Microsoft Excel;

Что может понравиться в Nedra:

• Мы работаем в компании, аккредитованной Минцифрой, у нас есть все льготы IT-специалистов;
• Мы выбираем гибридный формат работы: три дня в неделю можно работать удаленно, а по вторникам и четвергам мы приходим в уютный офис;
• Мы заботимся о здоровье: у нас ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, спортивные мероприятия;
• Мы пользуемся программой Кафетерий льгот: компенсируем на выбор билеты в отпуск, абонемент в фитнес-клуб, билеты на развлекательные мероприятия, лечение животных, оборудование рабочего места дома и т.д.

О нашей культуре:

• Мы выстроили комфортный онбординг. В быстрой адаптации сотруднику помогает команда VNEDRENIE и чек-лист, который позволяет отслеживать цели и задачи в первые месяцы работы;
• Мы внедрили систему оценки и развития. Регулярно обмениваемся обратной связью, можем самостоятельно планировать карьерный трек и инициировать переход на новую должность;
• Мы прокачиваем hard и soft skills, выступая на внутренних и внешних митапах. В подготовке презентации и яркого выступления нам помогает менеджер по обучению, которая работала со спикерами TEDx;
• Мы проводим тренинги с экспертами по нефтегазовому делу. Новичкам дадим базу по нефтегазу, чтобы проще было погрузиться в предметную область, а с продвинутыми разберем более сложные вопросы;
• Мы не только работаем, но и отдыхаем вместе. На Новый год вручаем премию Nedra Treasure Awards, весной дружно празднуем Nedra Spring, летом собираемся на День рождения компании, а еще играем в ЧГК, настолки, проводим спортивные мероприятия и квизы, и навещаем нашего подопечного выдру Финика в Ленинградском зоопарке :)