Главный экономист

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• контроль лимитов, недопущение перерасходов по статьям затрат, ЦФО, проверка и помощь в формировании лимитных справок кураторам договоров;
• согласование справок об отнесении затрат, контроль корректности заполнения реквизитов, контроль полноты предоставления данных;
• выгрузка из 1С УХ и обработка (дообогащение аналитиками) фактических данных для формирования БДР в excel;
• анализ НЗП 20 сч на конец отчетного периода (ежемесячно);
• подготовка отчета о распределении амортизации ТС по объектам (ежемесячно);
• подготовка отчетных файлов для проведения внутренних бюджетных комитетов (ежемесячно);
• подготовка отчета по динамике ДЗ сотрудников (71 сч) (еженедельно).

Требования:

• высшее образование в сфере экономики, преимуществом будет образование, связанное с экономикой производственного предприятия, либо предприятий нефтегазового сектора;

• опыт работы 2-3 года;

• знание excel на уровне уверенного пользователя (знание и использование сводных таблиц, сложных формул - ВПР, СУММЕСЛИМН, ПОИСКПОЗ, ЕСЛИМН и т.д.);

• знание бух.учета. Опыт работы в 1С УПП, 1С ERP будет преимуществом.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• локация: Санкт-Петербург Малоохтинская 68(БЦ Regul) ;

• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);

• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

• участие в корпоративных программах обучения и развития;

• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);

• новогодние подарки детям.