АО «СтройТрансНефтеГаз» — ключевая производственная компания группы «Газстройпром», выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли и объектов гражданского строительства ПАО «Газпром», включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.
Штат АО «СтройТрансНефтеГаз» — более 14 000 специалистов с высокой квалификацией, обладающих опытом реализации самых сложных инфраструктурных проектов.
Вашими задачами будет следующее: - Ведение аналитики по движения людских ресурсов по объекту строительства;
- Коммуникация с производственными подразделениями с целью получения информации о движении персонала;
- Подготовка ответов на поступающие запросы по планированию и факту наличия персонала на объекте строительства.
Наши требования: - Высшее или среднее профессиональное образование в области кадрового делопроизводства;
- Опыт от 1 года в блоке по управлению персоналом (кадровое делопроизводство, вахтование, перевозки персонала);
- Базовые знания в области кадрового делопроизводства и вахтования персонала;
- Навыки анализа информации и принятия решения на его основании;
- Уверенный пользователь ПК: MS Excel (формулы ВПР, СЧЕТЕСЛИ, СУММЕСЛИ, работа со сводными таблицами).
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
- Срочный трудовой договор до сентября 2027 г.;
- Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
- Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
- Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Вашей семьи;
- График работы: 5/2;
- В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).