Руководитель проектов

Основные обязанности:

• Ведение регулярных коммуникаций с Заказчиком:
  • уточнение задач
  • сопровождение и контроль выполнения запросов
  • координация действий Заказчика по проекту
• Взаимодействие с участниками проекта: обсуждение спорных вопросов, согласование решений, фасилитация встреч
• Координация работы с другими подрядчиками по проекту
• Подготовка и участие в совещаниях различного уровня с клиентом (включая топ-менеджмент)
• Обеспечение управляемости проектом в условиях высокой динамики и неопределенности
• Формирование и согласование итогового плана-графика работ по проекту
• Планирование ресурсов, контроль загрузки команды
• Расчёт финансовых моделей по проекту
• Управление сроками и контроль выполнения этапов проекта
• Выступление на статус встречах по проекту
• Обработка и согласование изменений с Заказчиком и Основным подрядчиком (например, фирма 1С)

Ключевые требования:

• Опыт управления проектами по внедрению 1С от 3 лет
• Наличие завершённых проектов, желательно — со сложной архитектурой и несколькими участниками
• Владение инструментами управления проектами (MS Project, Jira, Confluence и др.)
• Навыки построения финансовых моделей, базовое понимание экономики проекта
• Опыт управления изменениями: анализ влияния на сроки, бюджет, ресурсы
• Техническая подкованность: понимание архитектуры решений на базе 1С, знание современных решений (например, 1С:Fresh), способность к аргументированному диалогу с техническими специалистами
• Навыки фасилитации и модерации рабочих встреч
• Адаптивность к изменениям, готовность быстро перестраивать процесс при изменении вводных данных

Будет плюсом:

• Опыт работы в проектах с государственным заказчиком
• Знание конфигураций 1С: БГУ, ЗКГУ
• Сертификаты по управлению проектами (PMI, IPMA, Scrum, Agile и др.)
• Сертификаты 1С (1С:Профессионал, 1С:Специалист, 1С:Руководитель проектов)

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• 5-ти дневную рабочую неделю c 9.00 до 18.00 ч., удаленный формат работы;
• Достойную официальную оплату труда;
• Индивидуальный план адаптации и поддержку наставников, которые поделятся своим опытом и помогут влиться в команду;
• Заботу о здоровье: ДМС, корпоративный психолог, скидки на фитнес;
• Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодная премия «Сотрудник года», мероприятия, праздники и другие активности;