Мы — Reputation House — глобальная IT-компания, в которой технологии и таланты объединяются, чтобы переосмыслить управление репутацией в Интернете. Мы верим, что в основе любой инновации лежат люди, и поэтому инвестируем в создание сильной, дальновидной команды.
В 2025 году мы получили международное признание Stevie Awards for Great Employers 2025 победив в номинации Engagement / Happiness Team of the Year.
Сейчас мы ищем сильного менеджера проектов с продакт-мышлением, который будет вести внутренние проекты компании, держать под контролем сроки, качество и приоритеты, а также помогать командам работать системно, прозрачно и без управленческого бардака.
Нужен человек, который умеет не просто “двигать задачи”, а понимает бизнес-смысл, выстраивает коммуникации, поддерживает порядок в процессах и способен качественно работать на стыке бизнеса, операций и разработки.
Чем предстоит заниматься:
Вести внутренние проекты компании от постановки задач до получения результата.
Контролировать сроки, статусы, качество исполнения и соблюдение договоренностей.
Координировать взаимодействие между отделами и командами.
Понимать бизнес-задачи и переводить их в понятные, структурированные и приоритетные задачи для команды.
Участвовать в формировании и пересмотре приоритетов.
Вести и фиксировать коммуникации внутри команды и с другими подразделениями.
Поддерживать порядок во внутренней системе управления задачами: актуальные статусы, корректные описания, сроки, ответственные, история изменений.
Следить, чтобы задачи не терялись, а решения и договоренности были зафиксированы и доведены до исполнения.
Подсвечивать риски, узкие места и зоны, где возможны срывы сроков или потеря качества.
Участвовать в обсуждении технических задач, проверять реалистичность сроков, оценок и предлагаемых решений.
Быть связующим звеном между бизнесом и технической командой, помогая находить баланс между скоростью, качеством и приоритетами.
Что для нас важно:
Опыт работы в project management, product management или гибридной роли.
Умение вести одновременно несколько проектов и потоков задач.
Сильные навыки коммуникации, координации и организационного контроля.
Умение быстро погружаться в бизнес-контекст и понимать, какие задачи действительно важны.
Привычка работать системно: фиксировать договоренности, следить за статусами, держать процессы в порядке.
Высокая внимательность к деталям и хорошая дисциплина.
Опыт работы с таск-трекерами, документацией, таблицами и внутренними рабочими системами.
Техническая подкованность и понимание того, как устроен процесс разработки.
Умение разговаривать с разработчиками на одном языке, задавать правильные вопросы и отделять реальные технические ограничения от попыток затянуть сроки или скрыть слабую проработку.
Способность отстаивать интересы бизнеса без конфликта ради конфликта, но и без наивности.
Самостоятельность, проактивность и умение доводить до результата.
Будет плюсом:
Опыт работы на стыке project и product ролей.
Опыт взаимодействия с командами разработки, дизайна, аналитики и операционными подразделениями.
Понимание процессов разработки: декомпозиция, оценка, зависимости, релизы, постановка задач, контроль исполнения.
Опыт выстраивания внутренних процессов, приоритизации бэклога и наведения порядка в системе задач.
Что мы предлагаем:
Удалённая работа на полной занятости.
Гибкий график работы, с ориентацией на результат и с доступностью по будням с 10:00 до 19:00 МСК.
Официальное оформление на международное юридическое лицо с выплатами в USD или USDT.
28 дней отпуска в год + каждый квартал 3 дополнительно оплачиваемых выходных.
Поддержка, вовлеченность и профессиональный рост внутри команды.
Внутреннее комьюнити, корпоративные медиа, прокачка и участие в развитии компании.