Руководитель отдела продаж

Мы центр повышения квалификации с многолетним опытом в бизнес-образовании. Помогаем производственным компаниям, в основном занятым добычей полезных ископаемых, развивать своих сотрудников, организуя и проводя семинары по профессиональным темам.

Нам нужен опытный РОП, который не “поддерживает”, а усиливает и трансформирует продажи.

Рассматриваем кандидатов также из других городов с готовностью к переезду в Актобе, РК.

Задачи:

• Управление отделом продаж (8-10 менеджеров)
• Повышение конверсий и систематизация процесса продаж
• Достижение и рост плановых показателей (ориентир: от 3 млн ₸ на менеджера)
• Аудит текущей системы KPI и участие в ее оптимизации при необходимости (с фокусом на реалистичность и мотивацию команды)
• Внедрение дисциплины продаж и контроль выполнения планов
• Обучение, развитие и мотивация команды
• Подготовка преемника
• Передача практических знаний команде: проведение внутренних обучений, разборов, наставничество
• Быстрый выход на результат (важен практический опыт, а не теория)

Кого мы ищем:

• Опытного РОПа с подтвержденными результатами роста продаж
• Управленца, который умеет усилить команду
• Человека с системным подходом к продажам
• Практика, который умеет “делать руками”, а не только руководить
• Регулярно повышал квалификацию и применял знания на практике
• Способен обучать других и усиливать команду через передачу знаний
• Будет большим плюсом:
  • опыт в образовательных услугах / B2B обучении
  • опыт работы с промышленными или добывающими компаниями

Что мы предлагаем:

• Формат работы: офлайн в городе Актобе.
• Возможен проектный формат (краткосрочный срок)
• Возможность реально влиять на бизнес и его рост
• Готовую команду, которую можно усилить и развить
• Открытость к изменениям и внедрению ваших решений
• График работы: 5/2, с 09:00 ч до 18:00 ч
• Заработная плата обсуждается индивидуально

Важно мы ищем не “наблюдателя”, а человека, который:

• берет ответственность за рост продаж
• развивает людей и оставляет после себя сильную управленческую структуру
• сам постоянно развивается и усиливает команду через знания