Менеджер

Компании ОсОО «Адал Азык» – ТМ «Тойбосс»

«Тойбосс» – ведущий бренд на рынке колбасных изделий в Кыргызстане, основанный в 2012 году. Компания соответствует международным стандартам качества и безопасности пищевой продукции, включая ISO 22000:2018, ISO/TS 22002-1:2009 и FSSC 22000. Полный контроль на всех этапах производства – от сырья до прилавка – обеспечивается благодаря собственным цифровым мясоперерабатывающим и убойным цехам, а также уникальной системе прослеживаемости по QR-коду. Контроль качества на каждом этапе гарантируется аккредитованной лабораторией (по ГОСТ ISO/IEC 17025), которая проводит микробиологические, физико-химические и органолептические тесты. Для снижения экологического воздействия и повышения энергоэффективности внедрены экологически эффективные технологии.

Корпоративная культура компании поддерживает карьерное и личное развитие сотрудников. Для этого ежегодно отправляется более 30 сотрудников на отдых в Дубай, организуются выезды на Иссык-Куль для всего коллектива, оплачиваются обучения и стажировки, в том числе за границей, спонсируется участие в спортивных забегах, проводятся корпоративные мероприятия и тренинги с участием успешных личностей. «Тойбосс» – это команда, ориентированная на развитие, инновации и заботу о своих сотрудниках. Мы создаем условия для карьерного роста и профессионального развития.

В настоящий момент компания ОсОО «Адал Азык» – ТМ «Тойбосс» в связи с развитием розничного направления приглашает кандидатов на позицию Управляющий фирменной торговой точкой

Нам требуется управляющий, который сможет выстроить работу торговой точки с нуля: организовать операционные процессы, сформировать эффективную команду, обеспечить высокий уровень сервиса и выстроить стабильную и управляемую систему работы.

Обязанности:

• Полное операционное управление торговой точкой
• Выстраивание и внедрение бизнес-процессов (продажи, сервис, кассовая дисциплина)
• Подбор, обучение и управление персоналом
• Формирование ассортимента и контроль представленности продукции
• Обеспечение выполнения плановых показателей (выручка, средний чек, оборачиваемость)
• Контроль стандартов обслуживания и качества продукции
• Управление остатками, сроками годности и списаниями
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании
• Участие в развитии и масштабировании розничного направления

• Опыт работы на позиции управляющего / директора в рознице или общепите(HoReCa)
• Обязателен опыт запуска точки или выстраивания процессов «с нуля»
• Навыки подбора, обучения и управления персоналом
• Понимание ключевых показателей эффективности
• Умение выстраивать и контролировать операционные процессы
• Ориентация на результат и высокий уровень ответственности
• Системное мышление и самостоятельность в принятии решений

• Работа в стабильной, развивающейся компании – лидере рынка
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Обучение и повышение квалификации за счёт компании
• Возможность участия в стажировках и обучающих программах, в том числе за рубежом
• Командировки, включая международные, для обмена опытом и развития
• Участие в развитии и масштабировании розничного направления
• Развитая корпоративная культура и поддержка инициатив