Менеджер объектных продаж

ТПХ "РУСКЛИМАТ" – Компания с историей успеха в 27 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

МЫ СЕГОДНЯ:

• команда единомышленников численностью более 7000 человек;
• номенклатура продукции свыше 70 000 единиц;
• 100 000 м² складских помещений;
• 182 города присутствия;
• 17 собственных современных заводов.

ЧТО ПРОДАЕМ: системы бытового кондиционирования, системы центрального кондиционирование и вентиляции, бытового и промышленного обогрева (кондиционеры, водонагреватели, тепловентиляторы, тепловые пушки, увлажнители и очистители воздуха, теплые полы, электрические камины и пр.).

Наши бренды: Ballu, Royal Thermo, Toshiba и др.

ТПХ "Русклимат" приглашает на вакансию менеджера объектных продаж

Задачи:

• Развитие на территории объектных продаж с применением оборудования и товаров "Русклимат";
• Активная работа по развитию клиентской базы (строительные компании, ген. подрядчики, подрядчики, инжиниринговые, проектные и монтажные организации);
• Выполнение поставленных планов продаж по валовому обороту и валовой прибыли;
• Проведение переговоров на всех уровнях, поиск и привлечение новых клиентов;
• Оценка факторов риска по договорам/сделкам (финансовая часть);
• Рассмотрение и заключение договоров поставки;
• Контроль всех этапов по договорам, оплат, выдачи тех. решения и возможностей производства;
• Контроль процесса производства, доставки оборудования.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы в сегменте В2В;
• Как преимущество опыт продаж инженерного оборудования / опыт работы инженером, менеджером по продажам на климатическом/вентиляционном рынке /сантехника/отопление/ техническим специалистом;
• Навыки ведения переговоров, анализа и планирования;
• Умение работать на результат, организаторские навыки, стрессоустойчивость, системность, настойчивость;
• Коммуникативные навыки, желание работать в профильной отрасли.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуск и больничные листы);
• График 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Достойный уровень оплаты с прозрачной мотивацией: оклад + комиссионное вознаграждение + компенсационный пакет;
• Корпоративная мобильная связь;
• Широкая линейка продукции, обеспечивающая ровный доход вне зависимости от сезонности;
• Развитие внутри компании: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение;
• Скидки на продукцию компании.