Заместитель начальника службы реализации услуг и учета электроэнергии

Кингисепп, проспект Карла Маркса, 64

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

организовывать работу мастерских участков службы;
контролировать выполнение работ по установке, замене и обслуживанию измерительных комплексов на объектах филиала;
контролировать выполнение работ по техническому обслуживанию, замене устройств АСКУЭ/ТУЭ;
вести технический учет, контроль производственных процессов. вести ежемесячную, ежеквартальную, годовую отчетность;
контролировать сроки проверки, калибровки измерительных трансформаторов тока и напряжения, компонентов АИИСКУЭ, приборов учета;
организовывать работы по отключению/ограничению потребителей по заявкам;
вести, форматировать, корректировать электронные базы данных в соответствии с применяемым в филиале программным обеспечением;

Требования:

высшее техническое образование, стаж работы по специальности не менее 5-ти лет.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.