Начальник отдела метрологии и контроля качества электроэнергии

Кингисепп, проспект Карла Маркса, 64

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

обеспечивать единство и требуемую точность измерений метрологического обеспечения производства (МОП), повышение уровня МОП;
организовывать и контролировать проведение анализов МОП, разработку методик выполнения измерений;
участвовать в приемке, обеспечивать входной контроль вновь приобретаемых и устанавливаемых средств измерений, оборудования, контролировать их внесение в базу данных;
контролировать актуальность перечней средств измерений, подлежащих контролю метрологических характеристик (проверка, калибровка, аттестация и перечни, точность измерений которых не нормируется);
организовывать и контролировать сбор и передачу средств измерений в организацию, выполняющую контроль метрологических характеристик, а также техническое обслуживание и ремонт;
организовывать и контролировать проведение работ по подготовке и прохождению обязательной сертификации электроэнергии;
организовывать работу по обращениям потребителей о снижении качества электроэнергии;

Требования:

высшее (профильное) образование, опыт практической работы не менее 5 лет на инженерно-технических или руководящих должностях в области обеспечения единства измерений или электроэнергетики.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.