Менеджер по работе с ключевыми клиентами HoReCa FMCG

ООО "Натура Про" - локальная компания с международными стандартами работы и ценностями (бывш. Arla Foods датско-шведский концерн по производству молочной продукции) в поисках нового сотрудника, а именно

Менеджер по продажам Horeca / Хорека

Обязанности:

• Развитие продаж в канале HoReCa/ Хорека;

• Развитие дистрибьюторов и конечных клиентов в HoReCa/ Хорека;

• Работа с дистрибьюторами и конечными клиентами (включая клиентов дистрибьюторов);
• Проведение переговоров с клиентами, участие в тестировании продукции у клиентов;
• Развитие продаж дистрибьюторов совместно с их отделами продаж;
• Ведение отчетности и контроль дебиторской задолженности;
• Выполнение планов продаж и KPI;
• Проведение мотивационных программ для дистрибьюторов;
• Вывод на рынок новых продуктов.

Требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент);
• Уверенное знание молочного рынка и рынка Хорека;
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц и шеф-поваров / шеф-кондитеров / технологов, знание техник продаж и применение их на практике, опыт работы с отделами продаж дистрибьюторов;
• Умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, навыки разрешения сложных ситуаций, эффективного разрешения конфликтов, преодоления возражений, управления временем;
• Опытный пользователь MS Office;
• Отличные коммуникативные навыки (грамотная речь, умение убеждать и договариваться);
• Высокий уровень самоорганизации, умение планировать свое время, расставлять приоритеты в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность;
• Внимательность и аккуратность в обработке данных, умение анализировать массивы информации;
• Проактивный подход в решении вопросов, нацеленность на результат, развитые навыки работы в команде, обучаемость;
• Представительность и презентабельность, лицо компании.

Условия:

• Официальное трудоустройство, соблюдение гарантий по ТК РФ;
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Удаленный формат работы, работа в "полях";
• Компенсация проезда и корпоративная мобильная связь;
• Предоставление полиса ДМС по окончанию испытательного срока;
• Доплата по больничному листу до уровня оклада;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.