Сбор и систематизация информации о текущей потребности в кадрах, взаимодействие с руководителями подразделений;
Написание продающих текстов вакансий;
Поиск сотрудников (размещение вакансий и поиск кандидатов на job-сайтах, социальных сетях, форумах, холодный обзвон кандидатов) – одновременное ведение 10-15 вакансий;
Формирование и ведение базы данных кандидатов. Составление различной отчетности;
Проведение интервью с кандидатами (телефонных, видео и личных);
Составление предложений по работе;
Пребординг и онбординг сотрудников, адаптация персонала на испытательном сроке;
Встреча кандидатов, оформление пропусков;
Взаимодействие с отделом кадров, помощь в ведении кадрового делопроизводства под руководством кадровика (составление и оформление документов, отслеживание наличия документов, контроль);
Участие в подготовке корпоративных мероприятий.
Требования:
Высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерский учет);
Опыт работы на аналогичной позиции;
Владение ПК на уровне опытного пользователя;
Умение работать с большим объемом информации, обучаемость, внимательность, ответственность, аккуратность, исполнительность.
Условия:
Официальное оформление по ТК, оплата больничных, отпусков;