Начальник отдела инноваций

Приглашаем руководителя по развитию ИИ, который сможет выстроить и развивать прикладную функцию на стыке технологий, бизнеса и корпоративных ограничений.

Нужен не “теоретик ИИ” и не хороший оратор, а специалист, способный:

• определять реальные точки применения ИИ;
• формировать портфель инициатив;
• работать с внутренними заказчиками;
• доводить замыслы до внедрения;
• отвечать за измеримый бизнес-результат.

Обязанности:

• руководство направлением развития ИИ / аналитических и цифровых инициатив.
• определение приоритетов развития функции и портфеля кейсов.
• взаимодействие с заказчиками, сбор и структурирование потребностей.
• оценка применимости ИИ-решений для бизнес-задач компании.
• запуск, сопровождение и контроль пилотных проектов и внедрений.
• оценка эффекта, стоимости, целесообразности и зрелости решений.
• обеспечение практического результата, а не презентационной активности

Требования:

• высшее образование;

• опыт запуска цифровых, ИИ- или аналитических инициатив в бизнесе;

• понимание прикладных сценариев использования ИИ: где ИИ приносит результат; где технология пока нецелесообразна; методы оценки пользы и рисков внедрения;

• навык оценки бизнес-эффекта и обоснования инициатив;

• высокая коммуникационная зрелость, умение работать в корпоративной среде; опыт работы с внутренними заказчиками на уровне руководителей функций;

• умение превращать потребность в проект с понятным результатом;

• опыт управления проектами, внедрениями и межфункциональным взаимодействием;

• желателен опыт работы в B2B, промышленности, безопасности, инженерной инфраструктуре, ТЭК или смежных направлениях;

• опыт управления командой или функцией, управленческая зрелость;

• практичность, способность отделять полезные инициативы от “хайпа”, ориентация на результат, умение работать в условиях ограниченного бюджета.

Мы предлагаем:

• возможность выстроить и развивать новое прикладное направление;
• задачи с прямым влиянием на бизнес и операционную эффективность компании;
• конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• график работы 5/2, с 8.00 (8.30) до 16.45 (17.15);
• премии, социальные выплаты: ЕДВ за год, матпомощь к отпуску (50 -100% оклада), ДМС, фитнес и др.