Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Здравствуйте, уважаемые соискатели!

Компания "Пермский пекарь" приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!

Если твоя сильная сторона - это находить общий язык с разными людьми, а подход к работе - найти и привлечь лучшие таланты в компанию, тогда эта вакансия для тебя!

"Пермский пекарь" с 2016 года радует жителей Перми хлебобулочными изделиями, готовит кондитерскую продукцию, торты и напитки только из качественного, натурального сырья. Мы сохраняем традиционные рецепты, превращая их в современные стандарты качества. В нашей команде важны ответственность, внимательность к деталям и любовь к ремеслу: мы ценим опыт и стремление к совершенствованию. "Пермский пекарь" активно развивается, открывает новые пекарни и расширяет ассортимент, стремясь к постоянному улучшению качества.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Понятные задачи и настроенный документооборот.

- Белая з/п строго 2 раза в месяц, з/п всегда вовремя, официальное трудоустройство.

- График работы: с 9-00 до 18-00, 5/2.

- Комфортные условия труда: всё необходимое для осуществления рабочих задач, есть кухня для приема пищи, оборудованная всем необходимым, ПАРКОВКА для сотрудников бесплатная, есть переговорная комната для проведения собеседований.

РАБОЧИЕ ЗАДАЧИ:

- Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода сотрудника на работу.

- Активный поиск и привлечение кандидатов на различные позиции через все возможные источники.

- Проведение телефонных, очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств.

- Ведение базы кандидатов, работа с откликами и рекомендациями.

- Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей.

- Адаптация новых сотрудников и сопровождение на первых этапах.

- Анализ рынка труда и внедрение современных инструментов рекрутинга.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

- Опыт работы в подборе разных категорий персонала не менее 2 лет.

- Опыт использования различных каналов привлечения кандидатов.

- Владение различными инструментами и методиками оценки кандидатов на интервью.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Приветливость и отзывчивость, позитивный настрой, умение эффективно коммуницировать с руководителями, коллегами и кандидатами, умение выстраивать доверительные отношения.

- Ответственное отношение к работе, способность самостоятельно выстраивать свою работу.

Уважаемые кандидаты, ждем Ваших откликов!

Если Ваш опыт и навыки будут соответствовать требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу непременно свяжется с Вами.