Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж в B2B-компанию

В компанию требуется руководитель отдела продаж.
Ищем сильного управленца, который сможет организовать системную работу отдела, усилить команду, обеспечить выполнение плановых показателей и держать продажи под контролем через аналитику, дисциплину и понятные процессы.

Это роль для человека, который умеет не только продавать сам, но и добиваться результата через команду.

Основные задачи:

• управление отделом продаж и выполнение плановых показателей;
• организация системной работы менеджеров по продажам;
• постановка задач, контроль, развитие и обучение сотрудников отдела;
• анализ воронки продаж, конверсии, выручки и качества работы с клиентами;
• участие в найме, адаптации и оценке менеджеров;
• разработка и внедрение инструментов для повышения эффективности продаж;
• контроль ведения CRM и клиентской базы;
• участие в переговорах с ключевыми клиентами;
• формирование отчетности по результатам работы отдела;
• взаимодействие со смежными подразделениями для выполнения коммерческих задач;
• участие в разработке и реализации стратегии продаж.

Ожидания от кандидата:

• опыт работы руководителем отдела продаж;
• опыт личных продаж и управления командой;
• понимание этапов воронки продаж и ключевых коммерческих показателей;
• умение выстраивать системную работу отдела, а не только “тушить пожары”;
• опыт управления результатом через цифры, планирование и контроль;
• сильные коммуникативные и управленческие навыки;
• опыт работы в B2B-продажах будет преимуществом;
• ориентация на результат, лидерская позиция, высокий уровень ответственности.

Будет преимуществом:

• опыт работы в сфере услуг, B2B, оптовых или проектных продажах;
• опыт внедрения CRM, регламентов, KPI;
• опыт формирования или перестройки отдела продаж;
• опыт работы с длинным циклом сделки.

Условия:

• заработная плата от 180 000 руб. на руки;
• оформление по ТК РФ;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы 5/2;
• работа в Тюмени;
• возможность влиять на коммерческий результат компании;
• работа в стабильной компании с понятной системой задач и ответственности.

Кому подойдет эта роль:

Вакансия подойдет руководителю, который умеет собирать сильную команду продаж, держать темп работы отдела и добиваться выполнения плана не разово, а системно.