Технический директор (эксплуатация)

Обязанности:

Организация и контроль работы Управления по эксплуатации:

• Организация обслуживания и контроль за техническим состоянием коммерческой недвижимости, находящейся в управлении УК, по направлениям: инженерные сети (ГВС, ЦО, ХВС, системы водоотведения, вентиляция, кондиционирование, электроснабжение, противопожарные системы и другие инженерные системы зданий, отвечающие за техническое обеспечение объекта), ОПО, строительные конструкции (кровли, фасады, козырьки, пандусы, ограждающие конструкции, пристройки);
• Обеспечение бесперебойной работы энергетического оборудования, электрических сетей объектов Компании;
• Бюджетирование, планирование расходов и контроль соблюдения бюджета в разрезе своих полномочий и зоны ответственности;
• Организация работ по устранению аварий и их последствий;
• Организация строительно-монтажных работ, контроль выполнения;
• Работа с проектно-технической документацией (подготовка технических заданий, дефектных ведомостей, смет, коммерческих предложений и др.);
• Проверка перечня закупаемого материала;
• Контроль документооборота, претензионная работа, деловая переписка, переговоры;
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами и организациями;
• Планирование объемов работ, составление и ведение своевременной отчетности.

• Высшее техническое образование (инженерное, строительное);
• Опыт работы в релевантной должности в сфере эксплуатации последние 3 года обязательно;
• Опыт управления технической эксплуатацией нескольких объектов коммерческой недвижимости одновременно;
• Наличие управленческих навыков, системного подхода и высокий уровень организаторских способностей;
• Наличие IV группы допуска по электробезопасности (желательно);
• Знание правовых нормативных и законодательных актов, которые регулируют работу Управления по эксплуатации.

• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до.18.00 или с 8.00 до 17.00 понедельник-четверг, пятница- сокращенный рабочий день;
• Стабильная, полностью "белая" заработная плата;
• Премирование по итогам работы;
• Социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ;
• Комфортный, уютный офис, чай-кофе за счет работодателя.