Менеджер маркетплейсов

🚀 Если ты хочешь реализовать свой потенциал, углубиться в e-commerce и получить колоссальный опыт - то ты по адресу

Мы — Fibonacci Holding. Селлеры на маркетплейсах с оборотом 300+ млн тенге в месяц. Работаем напрямую с Китаем, тестируем гипотезы, запускаем новые товары и не боимся масштабироваться. Мы строим системный бизнес и забираем рынок, а не просто продаем товары. Быстро растем и постоянно ищем новые возможности, чтобы делать продажи эффективнее и масштабнее

Сейчас мы ищем сильного менеджера маркетплейсов, который поможет нам кратно увеличивать прибыль и расти вместе с компанией

Если у тебя нет опыта - это не проблема, у нас есть все инструменты чтобы обучить тебя буквально за неделю 🔥

Что мы ждем от тебя?

Увеличение прибыли магазина за счет эффективного управления маркетплейсами: роста продаж, оптимизации рекламы, улучшения карточек и бизнес-процессов

Что нужно будет делать?

- Полностью управлять кабинетом маркетплейса
- Оптимизировать карточки товаров (SEO, структура, конверсия)
- Управлять ассортиментом, ценами, поставками и остатками
- Выявлять точки роста и внедрять решения для увеличения прибыли
- Вести регулярную отчетность и участвовать в командных планерках

✅ Мы ждем от тебя

Опыт и навыки:

- Опыт работы с людьми/клиентами/партнерам от 2 лет
- Уверенное владение Google Sheets и офисными программами
- Опыт работы с расчетами и аналитикой

Личные качества:

- Высокая скорость и системное мышление
- Ответственность и ориентация на результат
- Проактивность и инициативность
- Готовность к высокому темпу, изменениям и регулярной отчетности
- Умение работать в команде и быть постоянно на связи.

💼 Условия работы

- Работа в офисе 6/1
- Оплачиваем 50% INVICTUS GO, Ютимбилдинги каждые 2 недели
- Работа в быстрорастущей и амбициозной компании.
- Реальное влияние на прибыль и развитие бизнеса.
- Возможности карьерного и финансового роста.

Кому не подойдет вакансия:

- Тем, у кого нет опыта работы с клиентами и таблицами
- Тем, кто ищет подработку или совмещение.
- Тем, кто не готов к высокому темпу, постоянному обучению и дедлайнам
- Тем, кто срывает дедлайны, избегает ответственности и медленно адаптируется к изменениям.

Подойдёт кандидатам с релевантным опытом: менеджер колл-центра / специалист отдела заботы и клиентской поддержки / менеджер по продажам / бизнес-ассистент / проектный менеджер / тимлид / старший менеджер команды / специалист или координатор в IT-направлении