Консультант-администратор по сопровождению Корпоративного университета (Битрикс)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• обеспечение бесперебойной работы системы Корпоративного университета на базе Битрикс;

• решение инцидентов (2-я линия поддержки): диагностика, анализ, восстановление работоспособности;

• консультирование ключевых пользователей и администраторов обучения по функционалу системы;

• формулирование и передача задач на доработку системы разработчикам или подрядчикам (на основе готовых требований от бизнеса);

• функциональное тестирование выполненных доработок, проверка соответствия поставленной задаче.

Требования:

• высшее образование, наличие сертификатов по Битрикс;

• опыт работы с Битрикс: администрирование, сопровождение, настройка от 2х лет;

• навыки тестирования доработок и приемки результатов от разработчиков;

• умение работать с заявками пользователей, соблюдение SLA;

• базовое понимание WEB-технологий и REST API

• будет являться преимуществом: опыт администрирования LMS на базе Битрикс, навыки написания SQL-запросов.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ: срочный трудовой договор, т.к. декретная ставка на период отсутствия сотрудника (2 года);

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);

• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45), удаленный формат работы;

• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.