Директор по производству

APS Resources находится в поиске кандидата на роль Директора по производству для производственной компании ((машиностроение, металлообработка, HVAC, мебельное или оконное производство), находящейся в фазе активного роста и масштабирования.

Ключевая задача роли — вывести производство на стабильный промышленный объём выпуска (краткосрочно — 6 км готовой продукции в месяц, целевой уровень — 12 км/мес), обеспечив высокое качество, низкий уровень брака и устойчивую операционную модель.

В зоне ответственности — полный производственный цикл: от запуска и модернизации линий до цифровизации, развития команды и выстраивания сквозного планирования. Роль предполагает активное участие в запуске новых продуктов и производственных направлений, а также тесное взаимодействие с R&D и коммерческим блоком.

Основные задачи

• Полное управление производственным блоком: цеха, оборудование, технические и конструкторские службы, снабжение, логистика, качество.
• Запуск и масштабирование производственных линий «под ключ»: от концепции и CAPEX-бюджета до ввода в эксплуатацию.
• Оптимизация производственных процессов, устранение узких мест, повышение пропускной способности.
• Внедрение инструментов операционной эффективности: Lean, 5S, SMED, TOC.
• Снижение уровня брака и повышение стабильности качества продукции.
• Развитие производственной инфраструктуры: оснастка, TPM, обслуживание оборудования.
• Цифровизация производства: ERP/MES, штрих-кодирование, трекинг заказов, управленческие дашборды.
• Выстраивание SLA и устойчивого взаимодействия с коммерческим блоком.
• Запуск новых продуктов и/или производственных линий совместно с R&D.
• Управление численными командами (50+ сотрудников), организация сменной работы.

Требования

• Опыт работы директором или руководителем производства от 5 лет в промышленной среде (машиностроение, металлообработка, HVAC, мебельное или оконное производство).
• Подтверждённый опыт запуска или модернизации производственных линий и цехов.
• Опыт управления CAPEX-проектами с расчётом бюджета и окупаемости.
• Практический опыт внедрения Lean-подходов и цифровых систем управления производством.
• Понимание нормирования труда и систем мотивации (оклад, сдельная оплата, KPI).
• Опыт работы с ERP/1С, управление складом и участие в инвентаризациях.
• Навыки управления изменениями и построения системы «с нуля».
• Сильные лидерские качества, ориентация на результат и дисциплину исполнения.

Условия

• Роль первого лица производства с высоким уровнем автономии.
• Возможность существенно повлиять на архитектуру процессов и производственную культуру.
• Участие в масштабировании бизнеса и запуске новых направлений.
• Конкурентный фиксированный доход и бонусная часть, привязанная к KPI.
• Социальный пакет (включая ДМС).