Начальник отдела обеспечения качества

ООО "УРАЛЬСКИЕ ДИНАМИЧЕСКИЕ МАШИНЫ" - управляющая организация заводов: АО "ТРАНСНЕФТЬ НЕФТЯНЫЕ НАСОСЫ" и АО "РУССКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ДВИГАТЕЛИ".

Численность персонала составляет более 880 сотрудников.

Предприятия входят в систему ПАО "ТРАНСНЕФТЬ".

Приглашаем на работу начальника отдела обеспечения качества.

Обязанности

• Проведение контроля качества поступающих материально-технических ресурсов в соответствии с эксплуатационной и технологической документацией
• Работа по предоставлению средств измерений, эксплуатируемых в подразделении на поверку и калибровку
• Организация деятельности персонала (планирование бюджетов, заключение договоров, контроль качества выпускаемой продукции, контроль качества поступающих МТР)
• Разработка мероприятий и установление причин на несоответствующей требованиям продукции, выявленной в процессе производства
• Организация работы по рекламациям на изготавливаемую продукцию
• Организация работы по несоответствующим МТР, работа с поставщиками
• Работа по предъявлению продукции надзорным органам/инспекциям
• ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ISO 22163:2023

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Опыт работы на руководящих и инженерно-технических должностях в области контроля качества не менее 5 лет
• Уверенный пользователь (Microsoft Excel, Презентация Microsoft PowerPoint, Документ Microsoft Word)
• Хорошо развитые лидерские, коммуникативные и аналитические навыки, умение организовать продуктивную работу в команде

• График работы: 5/2 (пн-чт с 08:00 до 17:00 ч)
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дотация на питание в размере 200 руб. за смену
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
• Дополнительное страхование от несчастных случаев
• Дополнительные премии при уходе в отпуск, по итогам работы за квартал, за год, ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам, по рождению ребенка
• Частичная оплата детских путевок, содержания детей в детских садах, санаторно-курортного лечения, экскурсий, спортивных абонементов
• Дополнительная материальная поддержка
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям
• Корпоративная негосударственная пенсия
• Доставка работников осуществляется служебным транспортом с разных районов города (г. Копейск, п. Новосинеглазовский, Северо-запад, ЧМЗ, ЧТЗ, Чурилово)