Старший менеджер по оптимизации бизнес процессов и корпоративным проектам

Департамент Business Services — это команда экспертов, обеспечивающая поддержку бизнес-подразделений Nestlé в области проектного менеджмента, управления изменениями и непрерывного улучшения процессов. Мы лидируем кросс-функциональные проекты, выступаем бизнес-партнерами для функций и категорий, помогая повышать эффективность операций и находить новые возможности в быстро меняющейся среде, принимаем участие в цифровой трансформации.

Старший менеджер отвечает за внедрение методологий, практик и инструментов оптимизации бизнес-процессов, а также за управление комплексными корпоративными проектами. Вы будете обучать и координировать проектную команду, обеспечивая повышение эффективности деятельности структурных подразделений Компании.

Вы будете:

Стратегические задачи:

• Обеспечивать реализацию корпоративных проектов: разрабатывать и согласовывать план мероприятий, организовывать семинары, управлять изменениями, проводить регулярные встречи с участниками проектов

• Проводить оценку текущих бизнес-процессов структурных подразделений, определять области для улучшений и составлять план оптимизации с использованием практик непрерывного улучшения и принципов сквозных (E2E) процессов;
• Совместно с кросс-функциональной командой проекта внедрять подход к определению эффективности проектов с использованием современных цифровых технологий («воронка выбора»), на основании которого составлять «дорожную карту» внедрения цифровых проектов.

Операционные задачи:

• Разрабатывать, планировать и внедрять инструменты и методологии непрерывного улучшения во вверенных подразделениях;

• Лидировать и участвовать в создании и актуализации стратегии повышения эффективности на уровне рынка Россия и Евразия;

• Управлять кросс-функциональными проектами: организовывать установочные встречи, отслеживать статусы, оценивать риски и результаты внедрения;

• Координировать выполнение активностей всеми вовлеченными подразделениями, контролировать сроки и результаты, осуществлять промежуточный контроль;

• Анализировать риски и дополнительные возможности, своевременно информировать руководство, предлагать корректирующие действия, эскалировать критические вопросы;

• Обеспечивать прозрачность проекта, вести документацию и коммуникацию по статусу и рискам для всех вовлеченных сторон;

• Взаимодействовать с ключевыми руководителями, распределять ответственность в проектной команде;

• Координировать подведение итогов проектов на этапе пост-оценки, анализировать KPI и уровень достижения ключевых факторов успеха;

• Применять инструменты развития сотрудников (коучинг, навыки влияния и убеждения) для управления кросс-функциональными командами и эффективного достижения целей.

Мы ожидаем:

Обязательные:

• Высшее образование (предпочтительно техническое или экономическое);

• Опыт работы от 3 лет в крупной компании на позиции: Менеджер по проектам, Менеджер по оптимизации бизнес-процессов (или аналогичная проектная деятельность);

• Опыт внедрения сложных изменений или программ трансформации бизнес-процессов;

• Английский язык — от В2 (разговорный и письменный уровень);

• Уверенное владение MS Office и SAP.

Будет плюсом:

• Знание методологий непрерывного улучшения (Lean, Six Sigma, NCE или аналоги);

• Опыт управления проектами с использованием принципов E2E (сквозных процессов);

• Навыки фасилитации стратегических сессий и рабочих групп.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании;

• Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);

• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;

• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;

• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;

• Корпоративный магазин на территории офиса.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!