Коммерческий директор

Компания "Конте Шоп" — фирменная сеть магазинов бренда CONTE, занимающаяся реализацией одежды, белья, чулочно-носочных изделий из высококачественных материалов премиального класса.

Компания активно развивается и мы ищем опытного Коммерческого директора, готового развиваться вместе с нами.

Цель должности:

Создать управляемую коммерческую систему компании, обеспечивающую рост и развитие бренда за счёт эффективной работы отдела продаж и руководителей проектов.

Основные задачи:

• Формирование ассортиментной стратегии и ассортиментного плана (матрица), ценовой политики.

• Управление командой продукт-менеджеров.

• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка и мониторинг KPI)

• Постановка процесса по созданию коллекций в новый формат магазинов.

• Формирование ассортиментной стратегии и ассортиментного плана (матрица), ценовой политики.

• Управление товаром in-season (акции, сейлы, ценообразование и т.п.).

• Бюджетирование — контроль расходов и доходов, оценка эффективности трат.

• Участие в стратегических решениях компании совместно с директором.

• Обучение сотрудников доверенных ведомств, формирование команды.

Требования:

• Высшее образование (экономика/управление)

• Опыт в коммерческом управлении, управлении проектами или в продажах (от 3 лет).

• Навыки системного анализа и планирования.

• Аналитическое и стратегическое мышление.

• Управленческие компетенции: постановка целей, KPI, формирование команды.

• Готовность к командировкам, переезду в г. Гродно.

Что вы получите:

• Возможность построить свою команду и систему управления.

• Прямое участие в развитии бизнеса, а не “работу по инструкции”.

• Прозрачную мотивацию — вы видите результат и долю своего вклада.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ и полный социальный пакет.
• Пятидневная рабочая неделя (сб, вс - выходные).
• Стабильный доход (оклад + премия). Выплата 2 раза в месяц.
• Высокий уровень заработной платы.
• Скидка на продукцию компании для сотрудников.
• Подарки к праздничным датам.
• Подарки детям сотрудников к Новому Году.
• Медицинское страхование.
• Возможность карьерного и профессионального роста в компании.