Ведущий геолог

Оренбург, Тихая улица, 4

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение промыслово-гидродинамических и геофизических исследований в скважинах.
Участие в геолого-технических совещаниях и фиксация принятых решений с оформлением протоколов совместно с заказчиками и подрядными организациями.
Разработка геолого-технической документации.
Контроль исполнения договорных обязательств между заказчиком и подрядчиками.
Оценка качества предоставляемых услуг подрядными организациями.
Работа с программой «1С», ведение учета в рамках своей компетенции геологического отдела.

Требования:

Высшее образование профильное (геология, нефтегазовое дело, технология добычи нефти и газа).
Обязательные знания: технология бурения вертикальных, горизонтальных скважин; технология бурения скважин с боковой зарезкой. Понимание технологических процессов.
Умение составлять техническую документацию и протоколы совещаний.
Навык ведения переговоров и взаимодействия с различными подразделениями компаний-подрядчиков и заказчиков.
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, включая работу с системой «1С».
Ответственность, внимательность, умение работать самостоятельно и в команде.
Умение управлять конфликтами, стрессоустойчивость.

Условия:

Вахтовый метод работы в Оренбургской области, г. Оренбург (14/14).
Годовая премия за достижение целей, премия при отсутствии НПВ, премия за переезд бригады в срок, премия за призовые места в ежеквартальном соревновании по ОТ, ПБиООС, единовременна премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности.
Доставка к месту работы и обратно из базовых городов за счет организации (авиа, ж/д).
Проживание в корпоративной квартире.
Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение, лучший по профессии и т.п.).
Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве, корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей, реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС.
Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.
Трудоустройство согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор).
Обеспечение спецодеждой, СИЗ.