Ведущий инженер по наладке и испытаниям ПТО

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром».

Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

В нашей компании работают настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело, вовлеченные в общий результат - присоединяйтесь к нам!

Обязанности:

• Своевременная подготовка и ведение технической и исполнительной документации во время проведения пусконаладочных работ;
• Составление программ и календарных графиков проведения наладочных работ и испытаний;
• Составление, ведение учета и подписание у ответственных специалистов исполнительно-технической документации на объектах ПАО "Газпром" по результатам выполненных пусконаладочных работ;
• Сбор необходимой документации по субподрядным организациям для предоставления заказчику и в другие организации по соответствующему запросу;
• Составление документов, необходимых для оформления допусков к производству работ на объектах заказчика (акты-допуски, приказы, письма о допуске персонала и т.д.);
• Обеспечение персонала и автотранспорта разрешениями на производство работ на объектах заказчика, включая допуски в санитарно-защитную зону.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое);
• Опыт работы в данной должности;
• Знание нормативно-технической документации и порядка приема-сдачи объектов в эксплуатацию;
• Группа допуска по электробезопасности не ниже III.;

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, дополнительный северный отпуск;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 3 месяцев работы;
• Материальная помощь к отпуску в размере среднего заработка;
• Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях и т.д.;
• Обеспечение сотрудников СИЗ за счет работодателя;
• Доставка авиа или ж/д транспортом к объекту и обратно (билеты покупает компания);
• Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
• Страхование жизни от несчастных случаев и болезней за счет работодателя;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Возможность 2-х выходных дней в месяц (по желанию);
• Комфортные условия проживания в модульных общежитиях;
• 3-х разовое горячее питание за счет работодателя.