Руководитель отдела по сопровождению IT (Юрист)

Мы предлагаем:

• Работу в стабильно развивающейся компании (компания входит в ТОП-10 застройщиков по Российской Федерации);

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, предоставление ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Возможность внутреннего обучения с целью профессионального развития и карьерного роста;
• Систему наставничества: мы постепенно и поэтапно погружаем в работу нового сотрудника, обучаем всем процессам и закрепляем наставника, который будет помогать и курировать вас на входе;

• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;

• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;

• Свободный дресс-код.

Для нас важно:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт юридического обеспечения IT-разработок;
• Опыт защиты интеллектуальной собственности;

• Умение оформлять и подавать документы для регистрации ПО в Минцифрах.

Чем предстоит заниматься:

• Отслеживать изменения в законодательстве об ИТ и интеллектуальной собственности, минимизировать правовые риски;
• Сопровождать договорную работу в ИТ‑направлении: готовить и согласовывать лицензионные договоры, договоры на отчуждение РИД, авторского заказа, NDA, SLA и др;
• Актуализировать документацию для сайтов и ИТ‑проектов (политика конфиденциальности, пользовательское соглашение);
• Сопровождать оформление ИТ‑проектов (программ для ЭВМ), регистрировать их в Роспатенте и реестре отечественного ПО;
• Разрабатывать и согласовывать локально-нормативные акты в направлении ИТ;
• Обеспечивать защиту персональных данных и соответствие требованиям 152‑ФЗ, выстраивать процессы работы с конфиденциальной информацией и коммерческой тайной;
• Разрабатывать локальную документацию по обработке и защите персональных данных (политики, формы согласий, реестры и т. д.);
• Проводить правовую экспертизу договоров и проектов в части защиты персональных данных;
• Взаимодействовать с Роскомнадзором (готовить уведомления и ответы на запросы);
• Защищать авторские и смежные права, в т. ч. в суде; урегулировать трудовые споры.