Директор по строительству

Бишкек

Описание вакансии

Обязанности:

Полное управление строительным блоком компании: организация, запуск, ведение и завершение объектов.
Контроль сроков, качества, производственной дисциплины и исполнения графиков работ.
Управление прорабами, ПТО, снабжением и смежными участниками процесса.
Контроль объемов работ, исполнительной документации, скрытых работ и подготовки к закрытию этапов.
Координация объектов по ресурсам, материалам, людям и приоритетам.
Участие в разборе смет, тендеров, сложных технических решений и проблемных объектов.
Выявление и своевременное решение рисков, влияющих на сроки, качество, деньги и репутацию компании.
Внедрение порядка, стандартов и управляемой системы работы в строительном контуре.

Требования:

Обязательный практический опыт управления строительными объектами и производственными командами.
Понимание полного цикла строительного процесса: от запуска до сдачи объекта.
Уверенные знания в области технологии строительных работ, организации производства, контроля качества и исполнительной документации.
Опыт управления прорабами, ПТО, снабжением и подрядчиками.
Умение держать одновременно несколько объектов, видеть узкие места и быстро принимать решения.
Сильные лидерские и управленческие качества, высокая требовательность к результату и дисциплине.
Умение работать в условиях высокой ответственности, сжатых сроков и многозадачности.
Желателен опыт в тендерных, коммерческих и государственных объектах.

Условия:

Работа в стабильной строительной компании с действующими объектами и реальными полномочиями.
Подчинение напрямую собственнику / руководству компании.
Возможность влиять на систему строительства, порядок на объектах и ключевые производственные решения.
Интересные и разноплановые объекты: ремонтные, строительные, тендерные проекты.
Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по уровню кандидата.
Перспектива роста вместе с компанией и участие в масштабировании строительного направления.
Высокий уровень ответственности, самостоятельности и управленческого влияния.