Руководитель Отдела Продаж по Недвижимости

Требования к кандидату:

• Опыт работы в компании (желательно в недвижимости / продажах) — от 2 лет.

• Опыт на руководящей позиции — от 2 лет. Подтверждённые результаты: управление командой, выполнение планов, KPI.

• Свободное владение казахским и русским языками (устно и письменно).

• Умение ставить задачи, контролировать эффективность, развивать и мотивировать сотрудников.

• Глубокое понимание процессов продаж и построения работы отдела.

• Навыки ведения сложных переговоров и работы с клиентами любого уровня.

Обязанности:

• Управление продажами недвижимости, разработка стратегии и обеспечение выполнения планов продаж.

• Контроль рентабельности проектов, ценообразования, утверждение призов на объекты.

• Курирование закупок новых жилых комплексов и управление продуктовой витриной.

• Руководство командой отдела продаж: постановка задач, контроль результатов, развитие сотрудников.

• Подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала (KPI, система мотивации).

• Проведение переговоров с клиентами, решение сложных и конфликтных ситуаций.

• Организация взаимодействия с другими отделами и участие в маркетинговых активностях.

• Контроль соблюдения стандартов сервиса, внутренних регламентов и выполнение поручений руководства.

Мы предлагаем:

• Международный опыт и современные стандарты качества.

• Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат.

• Работу в сильном бренде - лидере рынка недвижимости.

• Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность.

• Пятидневную рабочую неделю

• Конкурентоспособную заработную плату.

• Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).

Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка. Обязательным этапом является онлайн-интервью на платформе!