HR Manager / Recruiter (English & Russian, Тбилиси, офис)

ТБИЛИСИ - Работа в офисе, в команде. Удаленная занятость не предусмотрена!

Пожалуйста, откликайтесь только если вы готовы работать в офисе, на месте, и свободно владеете английским и русским языками.

В противном случае ваша заявка рассматриваться не будет.

Мы ищем опытного HR Manager / Recruiter, который поможет нам привлекать и удерживать талантливых специалистов, а также развивать эффективные HR-процессы внутри компании. Эта роль идеально подойдет для кандидата, который умеет сочетать рекрутинг и стратегическое управление персоналом.

Обязанности

Рекрутинг

• Полный цикл подбора персонала (IT и non-IT позиции)
• Составление и публикация вакансий на различных платформах
• Активный поиск кандидатов (LinkedIn, HeadHunter, Telegram и др.)
• Проведение первичных интервью и координация технических этапов
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами
• Организация и сопровождение офферов
• Ведение базы кандидатов и аналитики по подбору

HR Management

• Организация и проведение онбординга новых сотрудников
• Разработка и внедрение HR-политик и процедур
• Поддержка корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников
• Управление процессами оценки эффективности (performance review)
• Участие в разработке систем мотивации и удержания персонала
• Решение административных и организационных вопросов
• Поддержка внутренней коммуникации

Требования

• Опыт работы на позиции HR Manager и/или Recruiter - от 3 лет
• Успешный опыт подбора IT-специалистов (Senior и выше)
• Свободное владение русским и английским языками (устно и письменно)
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Опыт проведения интервью и оценки кандидатов
• Знание современных методов поиска и оценки персонала
• Умение работать в многозадачной среде
• Уверенное владение MS Office/Google Workspace
• Понимание трудового законодательства Грузии будет преимуществом

Будет плюсом

• Опыт работы в сфере iGaming или финтех
• Владение грузинским языком
• Опыт построения HR-процессов с нуля
• Опыт организации корпоративных мероприятий
• Навыки работы с HRM/ATS системами
• Понимание HR-аналитики и метрик

Условия

• Работа в офисе, в команде (удаленная занятость не предусмотрена)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
• Гибкий график в пределах рабочего дня
• Дружная команда профессионалов и участие в интересных проектах
• Возможность профессионального роста и обучения за счёт компании

Если вы соответствуете требованиям и вам близки предложенные условия — отправляйте свое резюме!