Лидер организационного дизайна (эксперт / внутренний консультант)

Ищем сильного эксперта, который умеет видеть бизнес через цифры, строить команды через систему и доводить изменения до результата.

Это не классическая руководящая роль и не HR-позиция. У тебя не будет большого штата подчиненных: важно самому погружаться в аналитику, проектировать решения, договариваться с командами без формальных полномочий и сопровождать изменения до измеримого эффекта.

Что предстоит делать

• Диагностировать управленческие структуры и находить узкие места через данные, метрики и интервью с командами.
• Проектировать оргмодели: роли, зоны ответственности, принципы принятия решений.
• Настраивать экономику команд: метрики, связь результата с бизнес-моделью, логику вознаграждения.
• Запускать и вести проекты изменений.
• Улучшать взаимодействие на стыке функций.
• Помогать лидерам принимать решения на балансе качества, экономики и развития.

Что важно

• Опыт в бизнес-консалтинге, операционном управлении, org design или внутренней трансформационной роли.
• Уверенная работа с P&L, unit-экономикой и операционными метриками.
• Опыт проектов с понятным бизнес-результатом.
• Системное мышление и умение влиять без формальных полномочий.

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ.
• Гибрид или удаленку.
• Скидку на продукцию ВкусВилл, программу поддержки сотрудников.
• Возможность напрямую влиять на бизнес.