Менеджер по персоналу

• поиск и подбор персонала;
• проведение интервью, оценка кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений;
• ведение базы кандидатов;
• сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• ежегодный мониторинг/анализ рынка труда;
• оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников, выдача справок об их прошлой и настоящей трудовой деятельности;
• подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• составление установленной отчетности;
• консультирование работников по кадровым вопросам.

Требования:

• наличие опыта в поиске, подборе, адаптации персонала;
• знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
• уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С:ЗУП;
• среднее профессиональное или высшее образование;
• грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать коммуникацию;
• организованность, самостоятельность, ориентация на результат, активность.

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график 5/2, с 08:00 до 17:00;
• стабильная заработная плата без задержек;
• корпоративное обучение и развитие.