Супервайзер агентов прямых продаж

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.

Мы ищем в команду супервайзера по развитию продаж!

Чем предстоит заниматься:

• проводить мероприятия направленные на увеличение продаж;
• подбирать новых работников на вакантные должности;
• распределять и контролировать выполнение адресного плана агентами вверенной группы;
• обеспечивать активное продвижение новых услуг, технологий, новых тарифов, а также специальных предложений для физических лиц;
• проводить мероприятия по поддержанию знаний и отработке навыков, полученных полевыми сотрудниками в процессе обучения, путем проведения совместных полевых активностей (полевое обучение и полевое сопровождение);
• заниматься прогнозом и отслеживанием уровня оттока клиентов, выявление и анализ причин оттока;
• собирать и анализировать отчётности по привлеченным абонентам.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы в сфере фиксированного бизнеса телеком от 1 года;
• опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений;
• способность выстроить работу команды агентов прямых продаж (наставничество, обучение, адаптация);
• активность, амбициозность и коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад 81 000 руб. + ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Комфортные автобусы от/до м. Горный институт;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• оплата транспортных расходов, возникающих в процессе выполнения должностных обязанностей;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

#фиксированный бизнес # интернет # агенты # прямые продажи # управление командой # ТВ # телеком # Ростелеком # ЭР-Телеком # МТС # развитие продаж # руководитель # ТВ