Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, обработка откликов);
• Проведение собеседований (онлайн/офлайн);
• Оценка кандидатов;
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Ведение базы кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет;
• Коммуникабельность, грамотная речь;
• Умение работать с людьми;
• Ответственность и организованность
• Владение ПК (Word, Excel, сайты вакансий)