Ведущий специалист по подбору талантов

Ваша цель: Качественный подбор талантов и выстраивание эффективного процесса найма «под ключ».

Задачи:
• Full-cycle подбор: От глубокого брифинга с заказчиком до выхода кандидата (Job Offer).
• Активный сорсинг: Поиск в LinkedIn, Telegram, GitHub и проф. сообществах (Boolean/X-ray search).
• Оценка: Проведение интервью по компетенциям и оценка soft/hard skills.
• Аналитика: Ведение воронки в ATS-системе и работа над метриками (Time-to-hire, Quality of hire).
• Партнерство: Консультирование нанимающих менеджеров по состоянию рынка.

Требования:
• Опыт в рекрутменте от 2 лет (IT/Digital или сложные ниши — приоритет).
• Навыки прямого поиска и «продажи» вакансии топовым кандидатам.
• Опыт работы с ATS (Huntflow, Potok или аналоги).
• Самостоятельность и умение работать на результат без микроменеджмента.

Условия:
• Полная удаленка, график 5/2.
• Белый доход: Фиксированный оклад + бонусы за закрытие вакансий.
• Оформление по ГПХ (с перспективой перехода в штат).
• Профессиональная свобода и возможность внедрять свои идеи.

Готовы находить лучших? Ждем ваш отклик!