Проектный лидер проекта Gateway to Russia

Мы находимся в поиске Проектного лидера проекта Gateway to Russia, который будет отвечать за стратегию продуктов индийского направления в индийском департаменте.

Обязанности

• Выполнение стратегии и целей, ответственность за конечный бизнес результат;

• Формирование общей архитектуры проекта, декомпозиция целей верхнего уровня на подпроекты;

• Формирование процесса и БТ по автоматизации фабрики данных;

• Постановка задач и координация работы проектных менеджеров, синхронизация стыков между частями проекта, разрешение конфликтов приоритетов;

• Контроль целостности проекта, недопущение расползание требований на стыках подпроектов;

• Выявление рисков, затрагивающих части проектов, разработка митигирующих мероприятий;

• Коммуникации с бизнес заказчиками и командой разработки;

• Выстраивание и оптимизация межстрановой стадийной модели;

• Приоритизация требований к IT и аналитике;

• Помощь проектным менеджерам, передача экспертизы;

• Подготовка сводной отчетности по проекту.

Требования

• Высшее образование

• Английский – не ниже B2 (уверенный разговорный);

• Релевантный опыт от 10 лет в управлении проектами, включая 5+ лет руководства командой PM (от 3 человек) и портфелем проектов.

• Опыт в трансграничной торговле (B2B/ВЭД/маркетплейсы) и FMCG, фармацевтике или на B2B-платформах;

• Наличие экспертизы: свободное владение проектными методологиями (Agile/Waterfall).

• Умение управлять по KPI и нести ответственность за бизнес-результат;

• Опыт выстраивания процессов с нуля и формулирования IT-требований;

• Глубокое знание российских маркетплейсов (WB, Ozon) или специфики индийского экспорта.

• Опыт запуска реферальных программ. Знание BI-систем. Понимание процессов автоматизации CRM.

• Наличие деловых контактов в России/Индии. Опыт работы в стартапах или создания направлений «с нуля» будет Вашим преимуществом.

• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, проактивность и нацеленность на результат.

• Отличные коммуникативные навыки для работы с топ-менеджментом и международными партнерами.

Условия

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.