Финансовый директор

О компании:
EUPHORIA — динамично развивающийся бренд спортивной одежды. Структура бизнеса включает два юридических лица: торговый дом «Эйфория» (оптовая и розничная торговля, преимущественно через маркетплейсы, маркетинг) и производственная компания «Швейный дом» (полный цикл создания и пошива изделий для бренда).
Ключевые задачи финансового директора:
• Стратегическое финансовое управление
• Формирование и реализация финансовой стратегии компаний в соответствии с долгосрочными целями бизнеса.
• Организация процессов бюджетирования, прогнозирования и консолидации финансовых планов.
• Разработка финансовых моделей для оценки эффективности новых проектов и инвестиционных инициатив.
• Составление текущего и перспективного P&L и бюджета движения денежных средств, доведение показателей утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, контроль за их выполнением.
• Подготовка и защита управленческой, бухгалтерской (финансовой) отчётности перед Советом директоров и Общим собранием участников.
• Управление финансовыми потоками и отчётностью.
• Организация и контроль ведения управленческого учёта, обеспечение достоверности и прозрачности финансовых результатов по всем направлениям деятельности.
• Управление денежными потоками, оптимизация структуры оборотного капитала, повышение эффективности использования финансовых ресурсов.
• Взаимодействие с кредитными организациями и финансовыми институтами по вопросам привлечения финансирования и размещения свободных средств.
• Контроль за соблюдением сроков и качества подготовки бухгалтерской, налоговой и управленческой отчётности.
• Внешнеэкономическая деятельность и валютный контроль.
• Организация и сопровождение операций ВЭД, в том числе осуществление платежей в Китай.
• Обеспечение полного соответствия валютных операций требованиям законодательства РФ, минимизация валютных и комплаенс-рисков.
• Оптимизация расчётов с зарубежными контрагентами, внедрение эффективных инструментов управления валютной позицией.
• Договорная работа и комплаенс.
• Организация централизованной договорной работы, внедрение единых стандартов и регламентов согласования сделок.
• Организация системы проверки контрагентов (due diligence), оценка юридических и финансовых рисков при заключении договоров.
• Контроль экономической целесообразности и соответствия условий договоров финансовой политики компании (ценовые условия, порядок расчётов, штрафные санкции).
• Руководство кадровым блоком и миграционный контроль.
• Общее методологическое руководство деятельностью кадровой службы, включая процесс привлечения и оформления иностранных граждан на работу, обеспечение полного соответствия миграционному законодательству РФ (разрешения на работу, уведомления МВД, контроль сроков действия документов).
• Контроль соблюдения трудового законодательства РФ, организация кадрового делопроизводства.
• Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, налоги, социальные отчисления).
• Управление запасами и эффективность бизнеса.
• Организация контроля оборачиваемости сырья, материалов и готовой продукции на всех этапах бизнес-цикла.
• Расчёт и анализ ключевых показателей эффективности управления запасами, включая GROI (Gross Return on Inventory).
• Разработка и реализация мероприятий по ускорению оборачиваемости товарных запасов, снижению неликвидов и повышению рентабельности инвестиций в оборотный капитал.
• Ценообразование и unit-экономика.
• Участие в формировании ключевых принципов ценообразования на продукцию компании с учётом анализа себестоимости, рыночной конъюнктуры и маржинальности.
• Разработка и контроль методологии расчёта unit-экономики для всех направлений бизнеса (производство, опт, розница).
• Участие в анализе рентабельности SKU, каналов сбыта и клиентских сегментов для принятия управленческих решений по ассортиментной и ценовой политике.
• Управление финансовым блоком и командой.
• Руководство финансовым блоком (главный бухгалтер, бухгалтерия, финансовый менеджер/аналитик, менеджер по кадрам).
• Постановка задач бухгалтерии, контроль качества и сроков закрытия отчётных периодов.
• Взаимодействие с внешними подрядчиками (юридический аутсорсинг, IT-аутсорсинг).
• Управление рисками и внутренний контроль.
• Идентификация, оценка и минимизация финансовых рисков деятельности группы компаний.
• Внедрение и развитие системы внутреннего контроля, регламентов и процедур для обеспечения сохранности активов и достоверности учёта.

Требования к кандидату:
• Высшее профильное образование (финансы/экономика).

• Опыт работы на руководящих позициях в финансовом блоке производственных или торговых компаниях от 5 лет.

• Глубокие знания РСБУ, налогового законодательства РФ.

• Опыт организации ВЭД и валютного контроля.

• Навыки бюджетирования, финансового моделирования, анализа рентабельности.

• Опыт подготовки отчётности для собственников бизнеса.

• Опыт организации договорной работы и проверки контрагентов.

• Опыт руководства кадровой работой с привлечением иностранных сотрудников.
• Понимание принципов управления запасами и расчёта GROI.
• Уверенное владение 1С (8.3, ERP), Excel (сложные макросы/модели).
Личные качества:
• Стратегическое мышление, ориентация на результат.

• Высокая степень ответственности.

• Отличные коммуникативные навыки.

• Способность принимать взвешенные решения в условиях неопределённости.

• Внимательность к деталям при работе с договорами и отчётностью.