US Sales Manager (франшизы на открытие футбольных школ в США)

Вдохновляющая возможность для тех, кто ищет работу в международных продажах и свободно общается на английском языке!

Вы международно-ориентированный человек, уверенно общаетесь на английском и хотите строить карьеру на глобальном рынке? У нас есть инетересная вакансия – помогайте открывать школы футбола для детей по всей Америке, продавая франшизы по входящим заявкам, от уже заинтересованных клиентов!

Job location: Remote, location-free

Working time-zone: Предстоит работать на рынок США и соответственно подстраивать свое рабочее время

Product: Франшиза на открытие локальной футбольной школы для детей

Sales type: Работа с входящими заявками от заинтересованных потенциальных франчайзи – теми, кто хочет открыть свою футбольную школу по франчайзингу и оставил заявку на сайте компании. Это продажи на стыке B2C и B2B

Clients: Люди, живущие в США (как в больших, так и в малых городах), у которых есть стартовый капитал и которые хотят начать свой бизнес – открыть школу по обучению детей футболу (классическому европейскому) и интересуются этой темой, рассматривают варианты как это сделать

Market growth & perspectives: Популярность и интерес к классическому (европейскому) футболу в США сейчас резко растет. Это был исторически не самый популярный в США спорт, но в наши дни он приобретает большую популярность. Школ, куда бы родители могли бы отдать своих детей заниматься футболом сильно не хватает. Соответственно, многие подумывают об открытии такой школы в районе/городе, где сами живут. И им нужна в этом поддержка, готовая модель бизнеса и наработанные схемы.

Language knowledge: Клиенты с которыми вам предстоит созваниваться и вести переговоры – это жители США – некоторый из них полные native speakers, некоторые – это переехавшие в США и закрепившиеся там иммигранты. Соответственно, мы ждем, что у вас есть свободный English на уровне C1.

И более подробное описание:

Компания и команда:

Компания основана русскими фаундерами, которые сейчас живут за пределами РФ. Ранее эти фаундеры создали и в течение 10 лет развивали самую успешную франшизу детских футбольных школ и школ танцев на рынке СНГ.

Сейчас – совершенно под новым брендом, но с наработанными технологиями и моделью делают проект на очень перспективный рынок США.

Проект на относительно ранней стадии – упакован продукт, делаются первые продажи, успешно тестируются маркетинговые активности и реклама. Есть входящие заявки и нужен человек, который начнет эти заявки обрабатывать.

Вы будете работать под руководством Head of Sales, имеющим большой опыт организации международных продаж.

Что вы будете непосредственно делать:

• Обрабатывать входящие заявки из США от заинтересовавшихся открытием футбольной школы по франшизе компании;
• Созваниваться общаться по видео, вести переговоры на английском языке;
• Согласовывать условия контрактов;
• Заключать сделки – планово пока предполагается, что у вас будет выходить в среднем около 2-х заключенных сделок в месяц.

Какой опыт и скилы нужны на данной позиции:

• Свободный для ведения переговоров английский язык;
• Уверенный русский язык также понадобиться для общения внутри команды на начальных этапах развития проекта;
• Опыт международной жизни или работы – на данную позицию подойдет человек, который имеет достаточно богатый опыт международного общения;
• Опыт продаж (подойдет и в рамках B2С, и B2B);
• Любовь к спорту. Если вы интересуетесь футболом – вообще супер;
• Если у вас за плечами есть опыт с собственными попытками (успешными/неуспешными) начать свой небольшой бизнес – это хорошо, вам будет проще говорить и мыслить с потенциальными клиентами “на одном языке”;
• Готовность работать по часовым поясам США. Т.е., если вы базируетесь в еропейских часовых поясах, то ваш рабочий день будет начинаться в районе обеда и заканчиваться поздно вечером.

Что компания предлагает:

• Работу в продажах в очень “горячей” нише на рынке США;
• Работу исключительно с входящими заявками, с клиентами, которые заранее прогреты и заинтересованы (по крайней мере узнать больше и пообщаться);
• Возможность работы из любой точки мира, в т.ч. Легко из России (если по часовым поясам и режиму дня для вас это будет норм);
• Заработная плата будет состоять из оклада + % от сделок + бонуса за качество работы в CRM. Оклад может быть $1200-1500 (готовы обсуждать и другие варианты) + $200 за ведение CRM + 5% от продаж (средняя сделка – $25 000). При плановом количестве сделок в месяц (2 сделки) в общей сложности может выходить около $4000 в месяц.

Как устроен процесс отбора на позицию:

Откликнитесь на позицию, можете в сопроводительном письме кратко написать несколько предложений почему вы можете быть релевантным кандидатом именно на эту роль. Можете написать напрямую в Телеграм по указанным контактам;

Мы свяжемся с вами, если посчитаем что ваш опыт, резюме и слова дают сигнал, что стоит пообщаться;

Мы вам вышлем небольшое видео с дополнительным рассказом о компании и позиции;

Если вы заинтересуетесь – будем ждать от вас ответ небольшую записанную видео-визитку о вас и вашей релевантности на позицию (его напрямую посмотрит потенциальный руководитель);

Встреча-интервью с HR;

Встреча-интервью с потенциальным руководителем – Head of Sales (если необходимо – будет несколько встреч с ними);

Возможно (но необязательно) будет еще встреча с фаундером – руководителем компании.