Ассистент руководителя хозяйственного отдела

Помогать Руководителю планировать деятельность отдела, определять приоритеты и перспективные направления в работе подчиненных служб;

• Обучать работников Отдела гостиничного хозяйства необходимым навыкам для максимально эффективного исполнения ими своих обязанностей;
• Помогать контролировать реализацию программ по обучению новых работников для информирования их обо всех правилах и процедурах отеля.
• Осуществлять общий контроль всей деятельности подчиненных сотрудников, выполнять специальные проекты, такие как инвентаризация комнат, санитарный контроль, чистоту окон и ковровых покрытий, участвовать в работе различных комиссий.
• Составлять сводный отчет о деятельности подразделения, составлять и оформлять установленную документацию.
• Своевременно выполнять задачи, поставленные Руководителем отдела.
• Организовывать и контролировать работу сотрудников, исполнения ими своих должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, следить за чистотой в номерах и всей общественной территории отеля.
• Доводить до всех сотрудников подразделения о новых изменениях стандартов и проводимых мероприятиях в отеле.

• Международные стандарты в гостиничном бизнесе;
• Права и обязанности сотрудников отдела и их график работы постановления, распоряжения, методические и другие руководящие материалы по вопросам гостиничного обслуживания, стандарты номерного фонда, стандарты мебели, стандарты уборки; все химикаты и моющие средства для уборки, все оборудование и правила его использования, гостиничную систему процедур (LSOP);
• правила внутреннего трудового распорядка, приказы, распоряжения, указания и другие внутренние нормативные документы Товарищества;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• права и обязанности сотрудников отдела, их график и режим рабочего времени;
• организационную структуру отдела;
• все предоставляемые услуги отдела гостиничного хозяйства;
• этику делового общения.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Питание за счет работодателя;
• Своевременная заработная плата заработная плата;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Работа в молодом и энергичном коллективе под управлением международной компании;
• Скидки на услуги отелей сети Accor.