Руководитель отдела кадров

Мы ищем опытного руководителя, который выстроит эффективную систему управления персоналом и кадровое делопроизводство в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами компании.

Обязанности

• Планирование деятельности отдела кадров, оперативное управление сотрудниками подразделения.

• Разработка стандартов, регламентов и унификация кадровых процессов.

• Постановка задач, контроль исполнения, оценка KPI сотрудников отдела.

• Формирование бюджета на персонал (ФОТ, стимулирующие, компенсационные выплаты) и контроль его исполнения.

• Разработка и внедрение программ управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение, кадровая безопасность.

• Организация полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, воинский учёт, стаж, льготы, справки и т.д.).

• Подготовка и сдача отчётности в государственные органы (ПФР, ФНС, военкомат, статистика и др.).

• Разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, о персональных данных и пр.).

• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по трудовому законодательству.

• Ведение документооборота, в том числе в CRM-системе (Битрикс24) и цифровых сервисах.

• Анализ рынка труда, формирование требований к вакансиям, взаимодействие с поставщиками услуг по персоналу.

Требования

• Высшее образование (профильное – управление персоналом, экономика труда, менеджмент; либо непрофильное + диплом о профпереподготовке в области управления персоналом).

• Опыт работы в управлении персоналом не менее 5 лет, из них на руководящей позиции (HRD, начальник отдела кадров) – от 3 лет.

• Глубокое знание трудового, миграционного, административного законодательства, законодательства о персональных данных.

• Опыт разработки ЛНА, ведения кадрового делопроизводства «под ключ» и сдачи отчётности.

• Уверенный пользователь: 1С:ЗУП, Битрикс24 (задачи, CRM, чаты), электронный документооборот.

• Понимание методов анализа персонала, систем мотивации, кадровой безопасности.

• Навыки бюджетирования и контроля ФОТ.

• Опыт подготовки ответов на запросы госорганов, ведения воинского учёта.

Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания (есть возможность получения ИТ-ипотеки)
• В подчинении 1 менеджер по персоналу
• Официальное трудоустройство и социальные льготы с первого дня работы
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (сб., вс. - выходные)
• ДМС
• Компания готова вложить средства в бизнес идею сотрудника и проинвестировать бизнес
• Бесплатное обучение на всех курсах ЦА "Атмосфера"
• Яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, выезды на природу и т.д.