Руководитель отдела продаж

Мы — строительная компания / подряд, специализирующаяся только на механизированной штукатурке стен. Работаем с частными и коммерческими объектами.

Кого мы ищем

Нам нужен Руководитель отдела продаж, который умеет управлять, обучать, контролировать и сам готов продавать. Не «кабинетный» начальник, а лидер, который закроет план лично и научит этому команду.

Рассматриваем:

руководителей с опытом в продажах услуг (строительство, ремонт, отделка — будет преимуществом)

тех, кто знает CRM, скрипты, стандарты и умеет внедрять регламенты

лидеров, способных сформировать сплочённую команду и развивать партнёрскую сеть.

Обязанности:

Обучение новых менеджеров (ввод в должность, продукт, скрипты, CRM)

Управление, координация и контроль работы отдела продаж (постановка задач, аудит звонков, повышение эффективности, развитие сотрудников)

Выполнение плановых показателей отдела по прибыли

Планирование работы отдела (неделя, месяц, год)

Контроль выполнения должностных обязанностей менеджерами по продажам

Разработка, внедрение и корректировка скриптов продаж, стандартов работы, регламентов

Анализ продаж и разработка предложений по усовершенствованию работы отдела

Ведение и контроль работы менеджеров в CRM-системе

Осуществление личных продаж (ведение ключевых клиентов, сложные сделки).

Взаимодействие с отделом маркетинга (передача потребностей рынка, обратная связь).

Развитие партнёрской сети с архитекторами, дизайнерами интерьеров, ландшафтными дизайнерами.

Формирование эффективной и сплочённой команды, мотивация сотрудников, поддержание рабочего настроя

Подбор / отбор сотрудников в отдел продаж, ввод в должность и обучение.

Обеспечение слаженного взаимодействия со смежными подразделениями (замерщики, прорабы, бухгалтерия).

Требования:

Опыт работы руководителем отдела продаж (или старшим менеджером с функциями управления) от 1 года.

Опыт в продажах услуг (строительство, ремонт, отделка — от 2 лет)

Знание CRM-систем (внедрение, контроль, аналитика)

Умение разрабатывать скрипты, стандарты, регламенты.

Навыки подбора, обучения и мотивации сотрудников.

Опыт личных продаж и работы с возражениями.

Грамотная устная и письменная речь

Стрессоустойчивость и системное мышление.

Будет плюсом:

Опыт в нише механизированной штукатурки или смежных отделочных работах.

Готовность к выездам на объекты и партнёрские встречи (по области).

Наличие партнёрской базы (дизайнеры, архитекторы).

Условия:

Офис в Одинцовском районе(возможно частичное удалённое управление, но присутствие в офисе необходимо)

График: 5/2 (гибкое начало дня обсуждается)

Полная CRM, корпоративная связь, доступ к аналитике.

Ресурсы для обучения (материалы, тренинги, доступ к онлайн-курсам)

Бюджет на развитие партнёрской сети (встречи, презентационные материалы)

Поддержка со стороны собственника / генерального директора.

Возможность влиять на стратегию продаж компании.

Оплата:

Оклад (от 80 000 – 100 000 ₽) + процент от прибыли отдела (индивидуально)

Средний доход: 150 000 – 250 000 ₽ (потолка нет — зависит от выполнения планов)

Выплаты 2 раза в месяц, прозрачная система KPI и бонусов.

Ежеквартальные премии за перевыполнение планов.

Почему стоит откликнуться:

Реальная возможность построить отдел продаж с нуля .

Продукт с высоким спросом (механизированная штукатурка — растущая ниша в регионе)

Стабильный поток входящих заявок .

Полномочия для внедрения изменений (скрипты, регламенты, мотивация)

Карьерный рост до коммерческого директора.

Адекватное руководство, готовое слушать и поддерживать.

Как откликнуться?

Напишите в отклике:

ваш опыт руководителем отдела продаж (лет) и в каких сферах

какие CRM внедряли / контролировали

есть ли опыт в строительстве или отделке,

ожидаемый уровень дохода (оклад + процент)

Мы свяжемся — обсудим план продаж, состав команды, KPI и дату выхода.