Специалист по массовому подбору персонала

Что предстоит делать:

• Активно участвовать в поиске и привлечении кандидатов на массовые позиции в банке: операторы контакт-центра, менеджеры по работе с клиентами в отделениях, кассиры, инкассаторы.
• Проводить первичные собеседования и оценку кандидатов.
• Формировать и поддерживать базу данных кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников.
• Вести отчетность по процессу подбора.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование.
• Активную жизненную позицию и высокую работоспособность.
• Грамотную устную и письменную речь.
• Желание развиваться в сфере рекрутмента и HR.
• Опыт работы в контакт-центре или на позиции ресечера будет вашим преимуществом.
• Готовность к обучению и освоению новых навыков.
• Опыт работы в массовом подборе не обязателен – мы готовы обучить!

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы.
• Полностью "белую" заработную плату, а также премии по результатам работы.
• Гибкий график работы: после успешного прохождения испытательного срока предоставляется возможность работать в гибридном формате (сочетание удаленной работы и работы в офисе).
• Расширенный пакет добровольного медицинского страхования, включающий стоматологические услуги.
• Привлекательные льготные условия на услуги банка и партнерские предложения: скидки на культурные мероприятия, путевки в детские лагеря и санатории, абонементы в спортивные клубы и многое другое.
• Работу в дружном и поддерживающем коллективе под руководством опытного наставника, который поможет вам освоиться и достичь успеха.
• Реальные возможности для карьерного роста внутри компании.