Стажер в HR (подбор)

Обязанности:

• сопровождать ключевые этапы подбора — от организации собеседований до оформления кандидатов, погружаясь в полный цикл рекрутинга;
• искать и привлекать таланты на линейные и IT-позиции;
• проводить первичные скрининг-интервью с кандидатами, развивая навыки коммуникации и оценки соискателей;
• вести и актуализировать данные в базе данных E-staff;
• проводить exit-интервью и анализировать обратную связь для улучшения рекрутинговых процессов.

Требования:

• законченное высшее или последние курсы по профилю "управление персоналом";
• владение деловой общением, высокая коммуникативность;
• готовность уделять стажировке не менее 30 часов в неделю;
• наличие стажировок по профилю будет плюсом;
• желание развиваться в рекрутинге, в т. ч. и в IT;

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня на срочный трудовой договор сроком на 3 месяца, «белая» заработная плата, классический график работы понедельник - пятница;
• мотивация согласно отработанным часам;
• встречи с экспертами разных сфер (от финансов до ЗОЖ) в рамках проекта «Успех рождается в Согласии»;
• развитое спортивное комьюнити: свой беговой клуб, футбольная и баскетбольная команды;
• скидки на обучение, отдых и фитнес от наших партнеров;
• денежная премия за трудоустройство друзей по Вашей рекомендации.