ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- осуществлять взаимодействие с билетными бюро, частными учреждениями здравоохранения, военно-учетными бюро, центром занятости населения, фондом Благосостояние, молодежным комитетом, фондом социального страхования, пенсионным фондом;
- вести архив и номенклатуру дел кадрового делопроизводства;
- составлять и вести установленную отчетность по кадровым вопросам;
- контролировать прохождения профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования работниками отдела;
- разрабатывать организационно-распорядительную документацию по кадровому делопроизводству;
- осуществлять ведение внутреннего и внешнего делопроизводства, относящегося непосредственно к руководителю отдела (составление приказов, распоряжений, писем, договоров);
- подготавливать документы и материалы, необходимые для работы руководителя отдела (сбор, обработка и передача требуемой информации);
- составлять запросы, письма и прочие документы по поручению руководителя отдела, а также подготавливать ответные письма;
- осуществлять предоставление в отдел учета первичных документов реестры первичной документации по путевкам, детским садам, компенсируемому социальному пакету и обучению;
- оформлять документы для выплат пособий, установленных законодательством, в связи с рождением ребенка, работникам отдела;
- оформлять документы по привлечению к дисциплинарной ответственности работников отдела с занесением в железнодорожную программу;
- вести учет нарушений трудовой и технологической дисциплины, контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
- организовывать и контролировать работу с молодыми специалистами, их обучение в период прохождения ими стажировки, а также в период производственной практики студентов, учащихся;
- осуществлять контроль за адаптацией молодых специалистов в коллективе.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
- высшее экономическое или юридическое образование;
- опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности;
- уверенный пользователь Excel и Word;
- опыт работы в Microsoft Office Visio.
ПОЧЕМУ РЖД?
У НАС НАДЕЖНО:
- официальное оформление;
- зарплата 2 раза в месяц;
- индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У НАС КОМФОРТНО:
- удобный график: 5/2;
- бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:
- материальная помощь к отпуску;
- выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:
- компенсация части стоимости занятий спортом;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- корпоративная ипотека;
- бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
- расширенная программа ДМС.
ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!