Руководитель отдела Цифровой Трансформации

Мы – Murad Buildings, лидер на рынке девелопмента, создаем проекты, которые задают новые стандарты качества. В нашей команде работают профессионалы, стремящиеся к совершенству на каждом этапе.

Почему стоит выбрать нас?

- Опыт и надежность: Более 20 лет успешной работы на рынке недвижимости Узбекистана.
- Уникальные проекты: Мы создаем объекты, которые становятся важной частью инфраструктуры и городской среды.
- Ценности компании: Мы ценим доверие, взаимоуважение и прозрачность во всех наших действиях. Наши сотрудники — это наша семья, и мы гордимся атмосферой, которую создали в компании.
- Команда профессионалов: Мы объединяем лучших специалистов в своей области, чтобы создавать уникальные проекты, которые приносят счастье и комфорт нашим клиентам.

• Формирование и актуализация стратегии и дорожной карты цифровой трансформации компании

• Управление портфелем из 5-7 проектов ОЦТ: приоритизация, ресурсное планирование, контроль

• Руководство командой проджект-менеджеров

• Управление жизненным циклом проектов: от сбора требований до внедрения и сопровождения

• Контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ

• Координация работы подрядчиков, интеграторов и внутренних бизнес-заказчиков

• Обеспечение сквозной интеграции IT-систем компании (10+ систем), развитие DWH и BI

• Подготовка проектной документации, отчётности для руководства, защита бюджета

• Внедрение AI-инструментов и предиктивной аналитики для повышения эффективности бизнеса

• Владение методологиями управления портфелем проектов (Agile/Scrum/Kanban/Waterfall)

• Опыт внедрения и сопровождения ЭДО/CRM/MDM/BI-систем/микросервисной архитектуры (>15 микросервисов)

• Понимание архитектуры корпоративных IT-систем, принципов интеграции (API, ETL, DWH)

• Навыки подготовки бизнес-требований, технических заданий и проектной документации

• Навыки управления бюджетом и ресурсами проектов, финансовое планирование

• Владение Excel/Google Sheets на продвинутом уровне, навык ведения диаграмм Ганта

• Понимание принципов AI/ML и возможностей их применения в бизнесе девелоперской компании

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата.
• Возможности для профессионального роста.
• Ежегодный отпуск составляет 21 календарный день, которые разбиваются на части по соглашению между компанией и Вами;
• Корпоративный ноутбук;
• Скидки и льготы при приобретении объектов недвижимости компании;
• Корпоративная мобильная связь с лимитом;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративное такси (в рабочее время, в служебных целях).