Заместитель главного метролога по развитию услуг

Тюмень, улица 30 лет Победы, 31

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Развитие платных услуг, оказываемых метрологической лабораторией ООО «Тюмень Водоканал»
Разработка и реализация новых перспективных направлений работы, поиск новых каналов продаж
Анализ рынка, изучение возможностей рынка (конкуренты, емкость, ценообразование), "упаковка" нового вида деятельности, тестирование возможностей рынка, анализ окупаемости, маркетинговые мероприятия, изучение клиентской базы на предмет дополнительных продаж
Актуализация существующей клиентской базы, поиск новых клиентов, проведение переговоров, развитие партнерских отношений
Поиск долгосрочных контрактов, в т.ч. путем участия в торгах
Организация работы подразделений в малых городах и районах юга Тюменской области (в зоне работы филиалов ООО «Тюмень Водоканал»)
Увеличение доли рынка в соответствии со стратегией развития компании
Планирование маркетинговых мероприятий, организация продаж в офисах обслуживания

Требования:

Высшее образование - специалитет, магистратура. Профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере продаж, менеджмента и маркетинга.
Бизнес-планирование и анализ, навыки ведения переговоров с потенциальными заказчиками, подрядными организациями и поставщиками товаров и услуг. Знание эффективных методов продаж, программного продукта 1С. Коммуникабельность, умение вести переговоры, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость.
Не менее 1 года в должности коммерческого директора, руководителя отдела продаж (в ЖКХ), маркетолога, руководителя проекта, руководителя метрологической службы
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), 1С УПП, документооборот, биллинговые системы, CRM-системы

Условия:

Место работы: ул. 30 лет Победы, 31
Заработная плата: договорная
Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
Регулярные медосмотры
Профессиональное и корпоративное обучение
Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
Различные премии и награды внутри предприятия
Профсоюзная организация
Корпоративные скидки BestBenefits