Категорийный менеджер

Мы развиваем современный проект с корейскими и азиатскими продуктами и ищем категорийного менеджера, который будет формировать ассортимент, находить трендовые товары и управлять экономикой категории.

Нам нужен человек, который умеет анализировать продажи, выстраивать сильные отношения с поставщиками и находить продукты, которые будут становиться хитами.

Эта роль подойдёт специалисту, который хочет влиять на ассортимент, запускать новинки и участвовать в развитии бренда.

• Формирование и развитие ассортиментной матрицы категории, регулярное обновление ассортимента с учётом продаж, трендов и потребительского спроса.

• Поиск и ввод новых товаров, особенно трендовых корейских и азиатских продуктов, а также вывод неэффективных позиций.

• Поиск и подключение новых поставщиков в Казахстане и за рубежом, проведение переговоров по цене, условиям поставки и отсрочке платежей, заключение договоров и контроль стабильности поставок.

• Участие в формировании розничных цен, контроль маржинальности категории и управление прибыльностью ассортимента.

• Планирование и запуск акций, скидок и распродаж для стимулирования продаж и управления остатками.

• Анализ ключевых показателей категории: выручки, маржинальности, оборачиваемости и остатков.

• Работа с неликвидным товаром и подготовка предложений по повышению эффективности категории.

• Отслеживание трендов рынка, включая новинки азиатских брендов, социальные сети и популярные продукты в TikTok.

• Формирование уникального ассортимента и участие в маркетинговых активностях: запуск новинок, подборки товаров, акции и продвижение.

• Опыт работы категорийным менеджером, менеджером по закупкам или продакт-менеджером от 2 лет.

• Опыт формирования ассортиментной матрицы и работы с поставщиками.

• Навыки переговоров и понимание процессов закупок.

• Умение анализировать продажи, оборачиваемость и маржинальность товаров.

• Аналитическое мышление, системность и ориентация на результат.

• Будет преимуществом опыт работы в FMCG, ритейле или e-commerce, а также интерес к корейским и азиатским продуктам.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

• Возможность напрямую влиять на ассортимент и развитие категории.

• Работа в развивающемся проекте с растущим рынком азиатских продуктов.

• Динамичная команда и возможность профессионального роста.