Главный механик (г.Новомосковск)

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

В связи с открытием новой штатной должности приглашаем в свою команду в АО "НАК "Азот" (город Новомосковск, Тульская область) Главного механика в управление надежности оборудования.

Обязанности:

• Организация и контроль бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы технологического оборудования Производства.
• Комплексное планирование работ по надежности, техническому обслуживанию и ремонту, модернизации, реконструкции и техническому перевооружению технологического оборудования Предприятия на долгосрочный, среднесрочный и оперативный период планирования с применением информационных систем, SAP EAM или ERP.

• Организация подготовки и исполнения утвержденной Программы поддержания основных фондов в зоне ответственности с соблюдением требований к качеству, стоимости, объемам и срокам исполнения.

• Совершенствование методов выполнения по техническому обслуживанию и ремонту.
• Обеспечение эффективности исполнения Программы (ПОФ) по поддержанию основных фондов.

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы в соответствующей должности не менее 5 лет.
• Опыт работы в крупных производственных компаниях (химическая/нефтехимическая, нефтеперерабатывающая отрасли).

• Знание производственных мощностей, конструктивных и технических характеристик, режимов работы оборудования Предприятия (основные цеха -производство аммиака и карбамида);

• Знание систем технического обслуживания и ремонта, методов монтажа, технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы оборудования;

• Знание инструментов управления надежностью (ASM/ASI, RCM, и др.).

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат.
• Релокационный пакет.
• Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами.
• Возможность для обучения, развития, профессионального роста.
• Забота о жизни и здоровье сотрудников (дмс, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия).
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия).
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников.